员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
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1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人...
工作满14年被辞退,公司应当补偿多少个月工资?
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对方涉嫌违法解除劳动合同的话,你可以要求14个月劳动赔偿金。当然还要看具体案情了。...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被辞退五个月工资如何补偿
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合同时间为三年,那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退,如果单位没有提供员工不符合录用条件的证据的情况下,是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的,如果单位能够提供员工不符合录用条件的...
辞退员工最多多久能赔几个月工资?
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根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
5个月内被辞退要拿多少补偿
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿,如果是无过失...
不明白,就问一问
10个月被辞退补偿多久工资,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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试用期被辞退有补偿吗
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员工被辞退10个月可以要求补偿吗
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员工被辞退10个月,可以向用人单位主张经济补偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动者申请劳动争议仲裁的时效为一年,从制定或者应当制定权利被侵害之日起算。现劳动者被辞退10个月,尚在劳动争...
员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
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1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算。员工可以要求单位支付3个月的本人工资作为补偿金。 3、依据《劳动合...
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公司辞退员工补工资补几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
无理由辞退还托久3个多月工资
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,...
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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工作10天就被辞退一个月会有补偿吗
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试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。申请方法如下: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
在公司被辞退三个月工资补偿是多少?
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劳动者没有法定过错被辞退,辞退合法的,补偿半个月工资经济补偿金;辞退违法的,支付一个月工作赔偿金。劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一被辞退的,没有补偿。...
被辞退补偿工资是按半个月还是1个月
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公司辞退理由是什么,如果公司存在违法解除,你可以通过仲裁主张双倍补偿金...
真的员工被辞退辞退工资有几个月的?
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解除劳动合同赔偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
被辞退后的工资补偿
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被辞退后有工资并且会有相应的补偿的。 根据劳动法规定用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七...
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工伤辞退如何补偿标准
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10年老员工能不能辞退
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被辞退两个月能赔偿多少工资
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此种情形是不得解除合同的。劳动者可以要求赔偿。法律依据为:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业...
孕妇被单位辞退补偿几个月的工资
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孕妇被单位辞退的赔偿标准:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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工作满9个月被辞退要赔多少工资
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公司强行开除劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,半年以上不满一...
用工单位辞退员工如何补偿
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昨天辞退我,是应该补偿一个月工资吗?上班10个月了。
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
辞退孕妇补偿三期工资是多少个月
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辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。女性员工三期内用人单位不能解除或终止劳动合同,否则应支付赔偿金或经济补偿金。经济补偿按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...