解除劳动合同的补偿标准是什么？

更新时间：2021.11.04

解除劳动合同的经济补偿办法是用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，作时间不满半年的按半个月的标准发给经济补偿金。

展开更多

针对解除劳动合同的补偿标准是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民...更多>>

专业问答

更多 >

1、用人单位初次实行劳动合同制度劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的...更多>>