强制解除劳动合同补偿金的计算标准是什么强制解除劳动合同怎么赔偿

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• 问强制解除劳动合同赔偿吗
  

  用人单位违约解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。

• 问公司强制解除劳动合同赔偿标准
  

  1 1单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

• 问公司强制解除劳动合同赔偿标准是什么？
  

  1单位行为属于违法，可以要求支付经济补偿金； 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 4建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权。 仲裁起诉书的拟写及其他具体问题欢迎来电详询。

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