员工个人借款是否直接从工资扣？

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• 问员工从工资中扣借款怎么弄是发下来上交还是直接扣?
  

  1.如员工因私借款,应向企业相关部门出具借条,并在借条中明确约定归还时间和方式,包括员工同意在工资中逐步扣除作为偿还方式。但需注意,扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此借条应作为重要财务凭证妥善保存...如属于预支工资性质的借款,应在借条中注明借款性质为预支工资,则企业可以直接在工资发放时予以扣除,但亦需注意,扣除后的剩余工资部分...如属于员工用于办理业务的未报销借款(如:预提的备用金),则员工在登记领取或出具借条时

• 问怎么把员工借款直接在工资扣
  

  1、员工向公司借支时， 借：其他应收款 贷：库存现金 2、当月计提工资薪金时， 借：相应成本费用科目 贷：应付职工薪酬 3、薪资冲抵借款时， 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 如冲抵后还未冲完借款的，在次月可以如上继续操作；如冲完借款后仍有应发薪资的， 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（库存现金） 4、提示：公司进行该运作前一般应先与员工达成约定，才可实施。

• 问员工借款直接在工资扣如何作账
  

  1、员工向公司借支时， 借：其他应收款 贷：库存现金 2、当月计提工资薪金时， 借：相应成本费用科目 贷：应付职工薪酬 3、薪资冲抵借款时， 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 如冲抵后还未冲完借款的，在次月可以如上继续操作；如冲完借款后仍有应发薪资的， 借：应付职工薪酬 贷：银行存款（库存现金） 4、提示：公司进行该运作前一般应先与员工达成约定，才可实施。

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