现在借了钱之后公司直接将借款从工资里面扣除,员工借款直接从工资扣合法吗?-法师兄

一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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如果借款的时候员工写了借款单，是一份那么发放工资的时候就让出纳写份收据，注明是扣工资，冲借款然后给你做账如果借款的时候员工写了借款单是两份那...

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员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工...

将部分党员的党费由本人每月向支部交纳改为由财务人员每月从工资中扣缴，这从工作上讲是简便了不少，但从党员交纳党费的意义上讲是不可行的。

是否可以直接从你工资中扣除该款项需看双方贷款合同是否有相关约定（因你办理的是职工消费贷款，不排除有相关约定的可能性，自己看合同）。就你欠款不还部分，法院会叛你归还本金及利息。如果没有约定银行可以扣除你的工资，你可以申请劳动仲裁要求足额支付工资。但那样的话已扣除的工资你依然有还款义务——另外欠款不还，你这可不是什么弱势群体

借款合同中不可以在本金中扣除利息。在很多借贷平台中，很多借贷方式都是直接把利息在本金中扣除，将扣除后的本金借与借款人，这样合法吗，根据民法典来说，这实际上是不合法的，借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际接了多少返还借款的数额并计算利息。《民法典》第六百七十条借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。