处罚员工罚款 从工资中扣除 劳动法
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损...
工程款是先交税,还是从工程款扣除
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先后顺序没有硬性规定,有的工程要先交税才可以拿到工程款,是为了避免施工企业发生逃税情况的发生。...
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社保从工资里扣吗
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罚款可以税前扣除吗
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劳动合同法对罚款从工资扣除算违法吗
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用人单位原则上不得扣除员工工资,除非员工给用人单位造成实际经济损失,或者用人单位可以按照规章制度对员工进行经济处罚,但不得超过当月工资的20人%。当月不能完全分配到下个月。扣除后剩余工资低于当地月份的...
从工资扣工会费合法吗
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工会的会费从员工工资中扣除是不合法的,员工的工资只能扣除社会保险或者税费,不能扣除工会的会费。用人单...
有借款时可以从工资里扣除吗?
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企业不宜在未取得员工书面同意的情况下擅自扣除借款,除非在扣款前取得员工书面同意且扣除后的剩余工资部分...
不明白,就问一问
罚款从工资扣除是否合法,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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合同霸王条款是否合法
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工资的赔偿可以从罚款扣除吗
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现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。...
借款公司要从员工工资中扣除,借款可从工资中扣吗
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员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。 员工借用人单位的款项,是员工对用人单位的债务,员工离职的,用人单位作为债权人,可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。...
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从货款扣除罚款怎么入账
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收取贷币形式罚款: 借:库存现金(或银行存款) 贷:营业外收入 以抵顶应付款形式罚款: 借:应付账款...
从职工工资中扣除依法裁定的抚养费是克扣工资吗
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从职工工资中扣除依法裁定的抚养费不是克扣工资,是为了保护一方当事人合法权益的必要的措施。人民法院依法...
员工欠款从工资中扣除需要什么条件
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可以的。有关规定单位可以代扣劳动者工资的情形中,并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣,因此出于...
一天没上班扣三天工资合法吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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离职后先扣除工资后从工资里扣费合法吗?
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
公司不得从员工的工资中扣除罚款吗?
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对违纪员工能不能罚款,目前有很大争议,多少支持不能罚款。原因: 1、用人单位不是行政执法部门,无行政处罚权,所有不能罚款; 2、《劳动法》规定,不得克扣工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
沒銭罚款执行能强行从工资中扣除吗要罚三万合法吗
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
用人单位从工资中扣除服装费合法吗
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用人单位从工资中扣除服装费是不合法的。劳动者在职期间,用人单位给劳动者提供工作服,视为用人单位为劳动...
税前调整是从员工的工资扣除吗
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不是。所得税职工薪酬纳税调整可以税前扣除的职工薪酬是本年应该支付的职工薪酬,不是实际支付的职工薪酬。...
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私人放贷款是否合法
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工程挂靠是否合法
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工伤借款从工资扣除的法律规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发〔1994〕489号)第六条:“用人单...
劳动者是否有权从工资报酬中扣除工资
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劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低...
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员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
工程转包合同是否合法
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法律规定员工借款能否从工资扣
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在《工资支付暂行规定》中规定的单位可以代扣劳动者工资的情形中,并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣,因此出于保护劳动者劳动报酬的权利考虑,单位支付给劳动者的工资应该足额支付,除了可以代扣法定的费...
单位每月直接从工资中扣除6元作工会费是否合法?
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工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主...