处罚员工罚款 从工资中扣除 劳动法
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损...
全勤工资从工资里扣除合法吗?
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算: 当月...
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社保从工资里扣吗
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罚款可以税前扣除吗
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劳动合同法对罚款从工资扣除算违法吗
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用人单位原则上不得扣除员工工资,除非员工给用人单位造成实际经济损失,或者用人单位可以按照规章制度对员工进行经济处罚,但不得超过当月工资的20人%。当月不能完全分配到下个月。扣除后剩余工资低于当地月份的...
企业有权从员工的工资里扣除罚款吗
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对违纪员工能不能罚款,目前有很大争议,多少支持不能罚款。原因: 1、用人单位不是行政执法部门,无行政...
罚款可以从工资上扣吗
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劳动部《工资支付暂行规定》第十五条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以...
不明白,就问一问
罚款从工资扣除是否合法,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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合同霸王条款是否合法
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私人放贷款是否合法
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工资的赔偿可以从罚款扣除吗
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现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。...
借款公司要从员工工资中扣除,借款可从工资中扣吗
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员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。 员工借用人单位的款项,是员工对用人单位的债务,员工离职的,用人单位作为债权人,可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。...
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员工违反纪律罚款能从工资单里扣除吗
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损...
公司是否可以扣除员工罚款
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公司不能对员工进行罚款。因为罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以公司无权对员工进行罚...
从货款扣除罚款怎么入账
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收取贷币形式罚款: 借:库存现金(或银行存款) 贷:营业外收入 以抵顶应付款形式罚款: 借:应付账款...
完不成任务扣绩效工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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离职后先扣除工资后从工资里扣费合法吗?
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
公司不得从员工的工资中扣除罚款吗?
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对违纪员工能不能罚款,目前有很大争议,多少支持不能罚款。原因: 1、用人单位不是行政执法部门,无行政处罚权,所有不能罚款; 2、《劳动法》规定,不得克扣工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
沒銭罚款执行能强行从工资中扣除吗要罚三万合法吗
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,...
工程款是先交税,还是从工程款扣除
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先后顺序没有硬性规定,有的工程要先交税才可以拿到工程款,是为了避免施工企业发生逃税情况的发生。...
有借款时可以从工资里扣除吗?
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企业不宜在未取得员工书面同意的情况下擅自扣除借款,除非在扣款前取得员工书面同意且扣除后的剩余工资部分...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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残疾人犯罪是否可以从轻处罚
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工伤借款从工资扣除的法律规定是什么
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《中华人民共和国劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知(劳部发〔1994〕489号)第六条:“用人单...
劳动者是否有权从工资报酬中扣除工资
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劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低...
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企业罚款能直接从工资扣吗
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1.劳动者付出劳动之后,单位或老板应当按照合同或口头约定及时支付劳动者工资。2.《劳动法》第五十条工...
工程转包合同是否合法
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法律规定员工借款能否从工资扣
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在《工资支付暂行规定》中规定的单位可以代扣劳动者工资的情形中,并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣,因此出于保护劳动者劳动报酬的权利考虑,单位支付给劳动者的工资应该足额支付,除了可以代扣法定的费...
单位每月直接从工资中扣除6元作工会费是否合法?
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工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主...