法律规定员工借款能否从工资扣

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• 问员工罚款能否直接从工资里面扣
  

  工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十六条的规定，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失。赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地最低工资标准。

• 问工会会员工资能否从工资里扣
  

  工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 缴纳工会会费是每个工会会员的义务，通常情况下是在工资发放后分别收取。工会会费从工资中扣除属于代缴行为，不算克扣工资。 会费的收交标准：每月会员基本工资的千分之五。会费不上交上级工会。

• 问员工从工资中扣借款怎么
  

  1. 如员工因私借款，应向企业相关部门出具借条，并在借条中明确约定归还时间和方式，包括员工同意在工资中逐步扣除作为偿还方式。但需注意，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。此借条应作为重要财务凭证妥善保存... 2. 如属于预支工资性质的借款，应在借条中注明借款性质为预支工资，则企业可以直接在工资发放时予以扣除，但亦需注意，扣除后的剩余工资部分... 3. 如属于员工用于办理业务的未报销借款(如:预提的备用金)，则员工在登记领取或出具借条时

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