法律规定事假扣多少工资
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请事假要扣当天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定: 1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数...
克扣工资找谁解决克扣工资的相关法律规定
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1、找用人单位的老板; 2、找工会; 3、找劳动争议仲裁委员会。...
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劳动法扣工资规定
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劳动法病假工资规定
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扣工资法律规定
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1、找用人单位的老板 2、找工会 3、找劳动争议仲裁委员会。 二、克扣工资的相关法律规定 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资...
执行法律有关于扣员工工资的规定吗?
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期...
私人公司违法法律规定放假扣工资吗?
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放假扣工资不合理。...
不明白,就问一问
扣工资法律规定,律师怎么看
集资诈骗罪有哪些法律规定
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员工离职扣工资合法吗
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换押的法律规定
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克扣工资法律规定
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扣除工资的法律规定:用人单位扣除劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告,劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金;其他的。...
迟到扣工资法律规定
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按照扣除的数量到第七次之后基本不合理: 劳动法规定的扣薪上限有2个原则,一是扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准;二是每个月工资不能扣到超过原本工资的20%。 一个员工频频迟到,甚至是连续三次...
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法律规定劳动者工资被扣发是否违法
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劳动者工资被扣发违法,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
按劳动法法律规定克扣工资怎么赔偿?
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克扣工资按劳动法补偿和赔偿,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按克扣的额度加付50%至100...
克扣职工工资法律规定赔偿金怎样计算
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
拖欠工资扣工资怎么办
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2021拖欠工资新规定
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扣工资20% 的法律规定
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用人单位制度规定劳动者自离扣工资20%违法。自离,即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因...
怎么克扣工资克扣工资的法律规定
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不按劳动合同约定足额支付工资就是克扣工资,包括加班费在内。单位克扣工资,劳动者可以要求公司补发,也可以申请劳动监察部门责令公司补发。如果单位不按劳动监察部门的要求补发,劳动者还可以额外要求单位支付50...
无故克扣工资法律规定
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无故克扣工资法律规定,具体如下:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规...
单位克扣工资的具体法律法规
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用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;用人单位向劳动行政...
法律规定工资的组成
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工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、...
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辞急工扣工资标准
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经济犯罪法律规定
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公司扣工资的法律规定
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《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
扣工资有哪些法律规定?
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扣工资的法律的规定: 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用...
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工资法规定不能扣多少3800
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每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
格式条款法律规定
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法律规定病假扣工资吗?
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员工请事假1个月,当月无工资;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。...
病假扣工资的法律规定
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劳动法病假工资规定:1。职工患病或者非因工伤治疗期间,企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或者疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。2...