拖欠工资是侵占案吗,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问法律是如何制定拖欠工资的规定的
  

  用人单位拖欠工资用有以下办法处理： 1、可以向当地劳动保障监察机构举报。 2、可以申请劳动仲裁。 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向法院提起诉讼。

• 问恶意拖欠工资法律是如何规定的
  

  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问拖欠工资是何种行为,法律是如何规定的
  

  拖欠工资是违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资，并可责令其支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,345人已观看

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  1,998人已观看

• 1'01
  职务侵占罪如何是如何定罪的

  753人已观看

• 1'16
  工资拖欠多久才是违法的

  959人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资法律是如何界定的

  189人已浏览

• 
  拖欠工资是如何规定的

  245人已浏览

• 
  劳动法是如何规定拖欠工资

  161人已浏览

• 
  拖欠工资的法律规定

  378人已浏览