法律怎么规定拖欠工资多久算合适?
图文83人已浏览
法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>法律规定工资拖欠多久算抄
图文96人已浏览
法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对法律上拖欠工资是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
视频3,152人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
视频1,717人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工资拖欠不发法律是怎么规定的呢?
问答584人已浏览
由于工资一直拖欠,劳动者也不可能继续工作,如果你想立即解除劳动合同,并要求支付补偿金。可以以用人单位恶意拖欠工资为理由,书面通知劳动者所在的用人单位,解除之间的劳动合同。劳动者可以以此证明,解除劳动关...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>故意拖欠工资罪的规定是怎么的
图文82人已浏览
故意拖欠工资罪的规定是怎么的 故意拖欠工资可以构成拒不支付劳动报酬罪,刑法的规定如下: 以转移财产、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>根据相关法律拖欠工资的规定有什么
图文1,035人已浏览
根据相关法律拖欠工资的规定有:用人单位应当依法支付劳动者在法定休假和依法参加社会活动期间支付工资;用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法律上拖欠工资是怎么规定的,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
视频948人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询怎么告公司拖欠工资
视频2,396人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
视频7,967人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资怎么算? 工资法怎么规定的?
问答584人已浏览
根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>不属于支付拖欠的情况还是拖欠工资?法律怎么规定?
问答584人已浏览
“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对法律上拖欠工资是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
恶意拖欠工程款法律上有什么规定
图文174人已浏览
恶意拖欠工程款的行为属于违约,发包单位需要承担继续履行、赔偿损失等违约责任。造成对方损失的,损失赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资的《劳动合同法》是怎样规定的
图文598人已浏览
若是公司拖欠工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。劳动者还可以向劳动行政...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定多少时间可以拖欠工资
图文94人已浏览
福利规定用人单位一般应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>办事处拖欠工资怎么办
视频1,411人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
视频544人观看
唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到法律上拖欠工资是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班的人的拖欠工资法律怎样认定
问答584人已浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定工厂拖欠工资是什么问题
问答584人已浏览
工厂拖欠工资属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在我国,拖欠工资找谁举报,法律法规上怎么规定?
问答584人已浏览
用人单位拖欠工资,劳动者首先可以和用人单位协商,若不能通过协商解决拖欠工资问题,拖欠工资找谁举报,劳动者找当地的人社部门举报,或者向法院提起诉讼。而劳动者可以投诉的范围包括用人单位未支付劳动者工资、经...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>法律如何界定拖欠工资
图文71人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。工资至少每月支付一次,实行周、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资法律会如何界定的
图文110人已浏览
法律对拖欠工资的界定: 如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的,算拖欠工资。 而工资一般至少每个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资两年了怎么办
视频3,766人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询广州农民工工资拖欠怎么办
视频1,677人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询工资拖欠3天算违法吗?,法律怎么规定的
问答584人已浏览
工资拖欠3天不能算违法,比如遇到在节假日发工资之类的,困难就会拖欠3日发工资。但是用人单位应当最少一个月要发一次工资,不得无果拖欠或者克扣,超过一个月未发工资的,认定其为拖欠工资的违法行为。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>法律上规定没有劳动合同拖欠工资怎么算
问答584人已浏览
没有合同拖欠工资不给可以主动与用人单位沟通协商,要求支付并按工资标准支付双倍赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报投诉。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法律上拖欠工资是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民法典对拖欠农民工资的规定
图文2,393人已浏览
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠一个月怎么赔偿
视频4,532人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资是按法律规定多少天算的
问答584人已浏览
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法律上的押工资是指无故拖欠工资吗
问答584人已浏览
法律上的押工资是指无故拖欠工资是违法行为。工资应当按劳动合同约定的日期支付排除不可抗力因素未因经营困难与工会协商暂时延期支付用人单位当月工资未在下月发放的是无故拖欠工资的违法行为。劳动者可以向劳动监察...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询