法律规定工厂拖欠工资是什么问题

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• 问拖欠农民工工资的法律问题
  

  用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问工厂拖欠员工工资多久算违法,法律的规定是什么
  

  工厂拖欠员工的工资，无正当理由的，就算违法。一般拖欠超过一个工资支付周期的，员工可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者及时起诉。工资应当在双方约定的时间内及时支付。

• 问拖欠工资问题
  

  先把你在这里干活的工作服或考勤，反正所有能证明你在这里工作的证据都收集好，然后去当地的劳动监察部门，申请援助，要求老板支付你赢的工资。具体做法是：先不要和老板提出辞职，你携带所有能证明你和老板劳务关系（最好能用电话录音，录下他欠你工资的事实，要有以下几点内容：你给他工作多久了，工资怎计算的，欠你多少工资了，他打算怎么解决）,然后你到你们当地的劳动监察部门去申请援助，要求他们给你要回你应得的工资，这是劳动监察会最记录病让你提供证据，你给他们就是，他们会联系老板来和你协商，你不要心软，就是要工资，如果老板答应，要让他给出具体的时间，这点需要你同意才行。至于你干不干了，要等要到工资后再说！如果是多名员工，那就一定去，这样效果更好。

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