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我国法律上规定私人经营拖欠工资怎么办？

2024-06-07 20人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
公司效益不好，不能作为拖欠工资的理由。不清楚你与公司是否签有合同，期限多长，若认为该公司的现状令你无法继续工作下去，建议你到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决公司补发拖欠工资，并支付相应经济补偿金（25％），同时可以请求裁决解除劳动合同（假设有合同的话），支付解除劳动合同经济补偿金（按实际工作年限，每满一年给付一个月月均工资，不满一年按一年计算）。 必须提醒一点：拖欠工资属劳动争议范畴，劳动仲裁是必经程序，未经仲裁，人民法院是不会受理的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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