法律是如何制定拖欠工资的规定的

大家都在问查看更多

• 问法律规定拖欠工资该怎么办,法律是如何规定的
  

  通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问工资拖欠如何处,法律的规定是什么
  

  用人单位拖欠工资用有以下办法处理： 1、可以向当地劳动保障监察机构举报。 2、可以申请劳动仲裁。 3、若不服劳动仲裁判决、劳动仲裁判决后拒不履行以及劳务欠款纠纷的，可以向法院提起诉讼。

• 问拖欠工资是何种行为,法律是如何规定的
  

  拖欠工资是违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资，并可责令其支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  2,048人已观看

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,388人已观看

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,226人已观看

• 1'05
  2021年彩礼钱法律是如何规定的

  1,117人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资法律是如何界定的

  195人已浏览

• 
  拖欠工资是如何规定的

  262人已浏览

• 
  拖欠工资的法律规定

  388人已浏览

• 
  拖欠工资法律会如何界定的

  135人已浏览