拖欠工资的情况下,怎样界定拖欠工资罪
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬,就属于拖欠员工工资。用人单位拖欠工资的,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>拖欠工资如何寻求法律救济
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对拖欠工资法律是如何界定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询什么是非法集资如何界定
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询职员拖欠工资的标准应该如何界定?
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如果用人单位超过与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付工资,但没有正当理由扣除,少发工资是拖欠工资。目前用人单位基本实行先上班后领工资的制度,一般下个月支付本月工资,发工资的时间没有...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>法律上拖欠工资是怎么规定的
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠工资多久才算违法,如何界定一个月内
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按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资法律是如何界定的,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资的法律责任有哪些拖欠工资如何定性法律责任
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“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如何界定企业拖欠工资的范围和金额?
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如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。 现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是...
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拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资如何认定为债务?
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1、拖欠工资这样认定为债务:债是指按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到拖欠工资法律是如何界定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于拖欠工资如何界定一个月内算违法
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按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资怎样界定呢?
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拖欠工资,具体是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式付给劳动者的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么界定单位拖欠工资的
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天后拖欠工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>处理拖欠农民工工资的法律规定是怎样的?
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《中华人民共和国劳动法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何认定故意拖欠工资的程度
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故意拖欠工资界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询老板拖欠工资拖欠法律途径有哪些如何拖欠工资
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一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠如何申请劳动仲裁,法律是如何规定的
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1、到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁; 2、申请劳动仲裁材料:仲裁申请书两份、申请人身份证复印件一份、相关证据复印件和证据清单两份、用人单位的工商登记信息; 3、提交材料后...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资法律是如何界定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何找回被拖欠的工资
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可以这样要回被拖欠的工资: 1、工资被单位拖欠,最简单最快捷方法,去到当地人力资源和社会保障局的劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何起诉拖欠工程款
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询如何判定恶意拖欠工资,法律上的规定是哪些
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第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律规定如何讨要拖欠工资
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首先收集证据:你的劳动合同、工资条、领条、工作记录卡、工友的书面证明及他们的复印件和联系方式,你与老板或领导就谈欠工资事宜的谈话录音,都是法院会采信的证据。有了确切证据证明你曾在老板手下某工地工作过,...
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