2022年劳动法拖欠工资新规定
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用人单位未按照劳动合同以及国家规定向员工足额发放工资报酬的,拖欠或者未足额支付的情况下,劳动者可以向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>拖欠工资的《劳动合同法》是怎样规定的
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若是公司拖欠工资,劳动者可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当发出支付令。劳动者还可以向劳动行政...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法是如何规定拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询法律规定劳动监察如何处理拖欠工资?
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劳动监察部门对于拖欠工资的行为,会进行调查,情况属实的,会责令单位限期内支付给劳动者本人;单位逾期不付的,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来额外赔偿劳动者。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>如何向劳动部门要拖欠工资
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劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门要求用人单位支付拖欠额工资:拨打12333投...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法规定农民工工资多久才算拖欠
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在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资。用人单位无正当理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法是如何规定拖欠工资,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资如何解决
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询拖欠员工工资劳动法如何规定的?应该需要如何处理?
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠劳动法的相关规定
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相关法律条文: 《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法是如何规定拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动监察如何管理拖欠工资的劳动者
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劳动监察部门对于拖欠工资的行为,会进行调查,情况属实的,会责令单位限期内支付给劳动者本人;单位逾期不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法拖欠农民工工资赔偿怎么规定
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新《劳动法》拖欠农民工工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何申请劳动仲裁到拖欠工资?
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申请仲裁索要工资,在一年的仲裁时效期间内,提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动法是如何规定拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处罚拖欠工资的用人单位,劳动法上是如何规定的
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劳动法上没有对用人单位拖欠工资罚款的规定,用人单位拖欠工资的,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按应付额度50%至100%向劳动者支付赔偿金。 《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定无故拖欠劳动者工资
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无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠工资劳动者如何维权,拖欠工资的法律责任是怎么规定的
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拖欠工资劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请问拖欠工资如何规定时间
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拖欠工资都时间界定是用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何认定企业是拖欠工资?
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拖欠工资可以申请支付令。认定公司拖欠工资的规定如下:如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何防止工程款拖欠
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陈鑫律师| 专职律师,6年经验在线咨询2022年拖欠工资劳动法规定是怎样的
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《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就要依法加付赔偿金给单位。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定工资拖欠赔偿吗
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十七条由于用人单位的原因订立的无效合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法是如何规定拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人老板拖欠工资如何找劳动局
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私人老板拖欠工资可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者向当地劳动监察部门投诉举报;也可以向人民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工程款如何维权
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李贝律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资拖欠去劳动局如何要
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用人单位克扣、的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。需要书面提交申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法劳动法里的职工拖欠工资的具体规定
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相关法律条文: 《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿...
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