劳动法规定拖欠农民工工资几天是违法?
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只要拖欠了农民工的工资,不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付...
劳动法规定工资拖欠多少天犯法
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通常情况下,各用人单位会采取逐月支付工资的方式,这意味着薪酬应当以月度为周期进行发放,且必须于每个自...
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2021拖欠工资新规定
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劳动法病假工资规定
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劳动部规定工资拖欠几天会被投诉
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依据我国相关法律的规定,劳动监察部门接到劳动者的投诉后,一般在60个工作日内处理完成,复杂的经批准,可以延长30个工作日。...
劳动法几章几条拖欠工资
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《劳动法》第五章第五十条规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳...
劳动法第几条规定拖欠工资补偿标准
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《劳动法》没有规定拖欠工资补偿标准,由《劳动合同法》第四十六条规定用人单位拖欠工资,劳动者单方面解除...
不明白,就问一问
劳动法拖欠工资的规定时限是几天,律师怎么看
工资拖欠多久才是违法的
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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拖欠工资是否有诉讼时效
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拖欠劳动者工资法律还规定的几种方法吗
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被拖欠工资的劳动者可以采取下列维权办法:与用人单位协商,约定合理的、明确的支付期限;协商不成的,去申请调解;调解不成的,去劳动局投诉;或者依法申请仲裁。...
劳动合同法对工资拖欠的时间规定是什么?
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劳动合同法对工资拖欠的时间并没有强制性的规定,因为实际操作的过程当中,具体的发工资的日期都是由双方约定的,只要用人单位每个月都支付工资就是合法的,一般来说,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,...
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劳动法拖欠工资2023年新规定
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拖欠工资2023年新规定具体如下: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限...
劳动法规定的月工作时限是多少天
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一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,...
《劳动法》中的拖欠工资多少天怎么判定?
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工资没有及时给,只能算延迟,不算拖欠。根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
关于工资拖欠的法律
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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劳动法劳动法里的职工拖欠工资的具体规定
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相关法律条文: 《工资支付暂行规定》第十八条: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿...
公司拖欠工资,劳动仲裁的时限是多长?
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1. 公司拖欠工资可以仲裁的条件是,拖欠工资达到三十日。此外,如果工资是按周、日、小时支付的,则可以按周、日、小时支付工资。在劳动关系存续期间,如果因为拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受仲裁时效...
襄阳市拖欠工资劳动仲裁几天?
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襄阳市拖欠工资两个月,依据法律依据:《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
拖欠工资违反劳动法第几条
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用人单位拖欠工资的,违反了《劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
劳动法劳动合同怎么规定拖欠工资的情况
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拖欠工资,可立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳...
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劳动法规定标准工作时间
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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2022年拖欠工资劳动法规定是怎样的
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《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就要依法加付赔偿金给单位。...
拖欠工资几天算犯法? 具体的规定是什么?
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公司只要拖欠劳动者的工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
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劳动法拖欠工资怎样办,怎么规定的
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劳动者可以凭借相关证据,向劳动监察部门反映或者向法院起诉解决。法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定...
没签劳务合同拖欠工资怎么办
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按劳动法律拖欠工资几天成立法律责任
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有拖欠工资的行为就是违法的呢,建议向当地的劳动监察大队举报的。...
劳动仲裁拖欠工资时效是如何规定的呢?
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因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申...