过年拖欠工资怎么办,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问拖欠工资法律是如何规定的呢
  

  法律规定《中华人民共和国劳动法》 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

• 问拖欠工资达两年是否超过时效,法律是如何规定的
  

  拖欠工资达两年未解除劳动合同的，未超过时效；解除劳动合同的，超过时效。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

• 问拖欠工资法律如何规定
  

  1、如果用人单位欠工资超过了一个工资支付周期的，算拖欠工资。 而工资一般至少每个月支付一次，所以工资支付周期一般是一个月； 但是用人单位实行周、日、小时工资制的，则支付周期是一周、一日、一小时。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 （1）第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 （2）第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  工资拖欠超过2年怎么办

  3,751人已观看

• 1'43
  拖欠工资超一年的怎么办

  1,910人已观看

• 0'55
  拖欠工资几年了怎么办

  2,472人已观看

• 0'51
  拖欠工资两年了怎么办

  3,959人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资法律是如何界定的

  197人已浏览

• 
  拖欠工资是如何规定的

  268人已浏览

• 
  法律上拖欠工资是怎么规定的

  243人已浏览

• 
  拖欠工资的法律规定

  390人已浏览