拖欠工资法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动法法律规定的拖欠工资如何赔偿
  

  《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问拖欠工资劳动法规定是如何的
  

  1、用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；逾期不支付的，就要依法加付赔偿金给单位。 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问拖欠工资劳动法是如何规定的？
  

  对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动保障监察条例》第26条劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,413人已观看

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  2,101人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,945人已观看

• 1'11
  个人拖欠工资如何起诉

  753人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资法律是如何界定的

  197人已浏览

• 
  拖欠工资的法律规定

  391人已浏览

• 
  法律如何界定拖欠工资

  117人已浏览

• 
  劳动法是如何规定拖欠工资

  171人已浏览