事业单位专业技术人员和工勤人员劳动合同期限有什么区别？

大家都在问查看更多

• 问事业单位劳动合同制工作人员和编制有哪些区别？
  

  事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别： 1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。 3，劳动合同制工作人员可以在事业单位之间调动，编制人员不能。

• 问劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别
  

  1、最主要区别在于前者是非在编人员，后者是在编人员，另外二者的待遇也有所不同。 2、合同工签的是劳动合同，与单位确定的是劳动关系，受《劳动合同法》的约束。事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以其不受《劳动合同法》的约束。 3、事业编是统一拨款，且待遇是合同人员的3倍左右，合同工通常是用人单位内部经费解决，通常待遇要低很多，这就是相当于以前所说的临时工。

• 问企业技术人员劳动合同有哪些
  

  1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。4.具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：(1)劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第(一)款第3项的;(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;(5)应征入伍，在义务服兵役期间的;(6)企业技术人员劳动合同按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;(7)符合国家有关政策的。六、乙方的权利和义务

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  合同工和事业编的区别

  7,319人已观看

• 1'22
  用工合同和劳动合同有什么区别

  4,065人已观看

• 0'50
  劳动合同和就业协议的区别

  7,776人已观看

• 0'57
  建设单位和施工单位有什么区别

  2,419人已观看

相关普法查看更多

• 
  技术专业专业技术合同属于劳动合同吗

  293人已浏览

• 
  劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别

  459人已浏览

• 
  劳动合同工勤编和在编工勤人员有何区别？

  248人已浏览

• 
  事业单位人员合同制与劳动合同制有何区别

  415人已浏览