劳动争议调解委员会成员什么情形应回避

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• 问劳动调解委员会回避的情形
  

  1、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。 2、与劳动争议有利害关系的。 3、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正调解的。

• 问劳动争议调解委员会组成人员拒绝回避怎么办
  

  劳动争议调解委员会成员应当避免的情形：是劳动争议当事人或者当事人的近亲；与劳动争议有利害关系的；与劳动争议当事人有其他关系的，可能影响公平调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成；劳动争议调解组织的调解人由具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民组成。

• 问劳动争议调解委员会人员的回避如何作出？
  

  调解委员会对回避申请应及时作出决定，并以口头或书面形式通知当事人。调解委员的回避由调解委员会主任决定；调解委员会主任的回避，由调解委员会集体研究决定。

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