劳动争议调解委员会组成人员拒绝回避怎么办

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• 问劳动争议调解委员会哪些情形应当回避
  

  劳动争议调解委员会成员符合下列情形的，应当避免：仲裁员与本案有利害关系或者可能影响公正裁决的；仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；仲裁员私自会见当事人和代理人的；仲裁员接受当事人和代理人的礼物。

• 问劳动争议调解委员会由哪些部门组成
  

  企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。其中：职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生；用人单位代表由厂长(经理)指定；工会代表由用人单位工会委员会指定。各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。这样规定，主要是由用人单位根据职工人数和工作量确定调解委员会的组成人数。调解委员会的组成人数必须是单数，一般以5-7人组成为宜，最少不得少于3人。

• 问劳动争议调解委员会
  

  劳动局、工会、劳动仲裁委员会《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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