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未签订劳动合同赔偿金怎么算

2021-11-18
未签订劳动合同,主张双倍工资的最长期限为11个月。一般来说,双倍工资的起始时间是雇佣之日起一个月的次日,截止时间是补充劳动合同的前一天。用工之日起,一年内未签订劳动合同的,自用工之日起一个月的次日至一年前一天应支付双倍工资。

相关法规

《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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