未订立劳动合同劳动报酬怎么计算
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根据《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同签订率如何计算
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合同期限是自试用期之日开始,合同期限和合同签订日期是两个概念,一般签订合同只是一个形式,很多补签合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对怎么计算未签订劳动合同的赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询未签订劳动合同赔偿怎么计算?
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1、员工在入职一个月之后,单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的双倍工资。2、享受未签订劳动合同赔偿的时间为,入职一个月后到一年内未签订劳动合同的时间。3、...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>公司未签订劳动合同仲裁时效怎样计算
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仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇员未签订劳动合同的补偿金一般有多少钱,怎么计算
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一般情况下,公司未与劳动者签劳动合同的,补偿数额是劳动者月工资的两倍。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么计算未签订劳动合同的赔偿,律师怎么看
劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签订劳动合同赔偿怎么计算
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1、员工在入职一个月之后,单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付从一个月之后未签订劳动合同期间的双倍工资。2、享受未签订劳动合同赔偿的时间为,入职一个月后到一年内未签订劳动合同的时间。3、...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同赔偿金怎么计算
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因为没有签订劳动合同,工资一般是双倍。因此,赔偿按劳动者工资的两倍计算。一般11个月的工资乘以22个月的工资,但已经支付的需要减少。如果超过一年,也可以签订无固定期限劳动合同。...
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职工未签劳动合同 工伤赔偿该如何计算
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未签订劳动合同赔偿金计算标准如下: 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未签订补偿协议怎么办
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劳动合同未签订劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资作为补偿,同时可以向劳动行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到怎么计算未签订劳动合同的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同赔偿怎么计算啊?
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未签订劳动合同赔偿可以参考以下资料 1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同的赔偿金是怎么计算?
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没签订劳动合同工伤死亡赔偿金和签订劳动合同的计算方式是一样的,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 根据《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同赔偿金额怎么计算
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如果单位逾期未签订劳动合同,一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是11个月的工资,乘以2也就是22个月的工资,但已经支付的需要减掉。如果超过了一年的话,还可以视为签订无...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订怎么申请补偿金
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企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订合法劳动合同,劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同,劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资,但是双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎么计算未签订劳动合同补偿
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如何计算未签订劳动合同补偿?1、没有签订的,可以主张补偿从工作的第二个月,至一年内的;没有缴纳社保的,可以主张单位补缴,从工作之月起的;2、如果可以提供,加班不发的有效证据,那么可以要求单位,按规定支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同补偿怎么计算
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国务院《劳动合同法实施条例》(以下简称《条例》)第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么计算未签订劳动合同的赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同劳动者怎么举证
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未签订劳动合同,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、社会保险记录; 2、工资发放记...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未签订劳动合同的赔偿金如何计算
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未签订劳动合同的赔偿金是怎么样计算的呢,具体如下: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 咨询一下未签订劳动合同的赔偿金是怎么计算的qo...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司未签订劳动合同赔偿金怎么计算
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
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