未签订劳动合同劳动法的赔偿问题
图文192人已浏览
未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始,要求单位支付双倍工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订劳动合同会有劳动补偿金吗
图文79人已浏览
未签订劳动合同会有双倍工资补偿。自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订劳动合同的,应当向劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对如何计算未签订劳动合同赔偿金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,218人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
视频4,645人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者主动离职的经济补偿金如何计算, 如何计算未签劳动合同的赔偿
问答584人已浏览
主动辞职是没有经济补偿金的。建议不要主动辞职。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未签订补偿协议该如何补偿
图文98人已浏览
未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订劳务合同要如何补偿
图文209人已浏览
未签订劳务合同补偿主要是双倍工资。 1、用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形,劳动者可以要求用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何计算未签订劳动合同赔偿金?,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,543人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,688人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签订合同如何追讨欠款
视频418人观看
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询2022年未签订劳动合同有哪些风险?未签订劳动合同如何计算工资
问答584人已浏览
作为企业,员工入职后是一定要签署劳动合同的,如果没签订劳动合同,企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。那么未签订劳动合同的纠纷如何确定管辖法院?未签订劳动合同企业有哪些风险?未签订劳动合同双倍工资的计...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订经济补偿金的计算方法
问答584人已浏览
根据法律规定,雇佣双方必须签订书面合同,双方不可以约定排除法律强制性规定。虽然是因为员工不愿签署,而导致双方没有书面劳动合同,但只要是用人单位辞退员工,员工仍然可以受到劳动法的保护,享受诸如经济补偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何计算未签订劳动合同赔偿金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁补偿金和赔偿金如何计算
图文87人已浏览
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同未签订怎么申请补偿金
图文91人已浏览
企业未签订劳动合同超过1个月不满1年的,劳动者可以要求双倍工资,公司不予支付的,可以申请劳动仲裁。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同离职补偿怎么算
图文87人已浏览
一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工...
顾子乾律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>同等责任如何计算赔偿
视频855人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司未签合同被辞退如何赔偿
视频1,772人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到如何计算未签订劳动合同赔偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签订如何赔偿未签劳动合同会有什么后果
问答584人已浏览
关于未签劳动合同赔偿的解答如下,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>双方未签订劳务合同如何补偿计算的
问答584人已浏览
未签订劳务合同没有补偿,只有未签订劳动合同才可以申请经济补偿,一般用人单位需要按劳动者每工作满一年支付二个月的工资进行补偿,如果未满一年但满了半年以上的,同样也可以按一个月的工资计算。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>满两年未签订劳动合同的应当如何处理?如何计算满两年未签劳动合同
问答584人已浏览
您问的关于满两年未签订劳动合同的问题,我的解释如下:按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订工资如何支付
图文108人已浏览
劳动合同未签订具体工资应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应向劳动者每月支付两倍的工资; 并...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同逾期未签订如何处理
图文356人已浏览
用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。逾期终止劳动合同分三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,059人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
视频3,251人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同没有签订辞退赔偿金怎么计算
问答584人已浏览
劳动者还未签订劳动合同就被违法辞退的,赔偿金要按劳动者在用人单位的工作年限来计算,每届满一年单位需要赔偿给劳动者两个月的工资;此外单位如果超过一个月不签合同的,劳动者可以要求其每月支付双倍工资,但至多...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>律师劳动合同签订率计算如何计算呢?
问答584人已浏览
合同期限是自试用期之日开始,合同期限和合同签订日期是两个概念 一般签订合同只是一个形式,很多补签合同的形式都是从开始工作之日开始算起的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何计算未签订劳动合同赔偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未订立劳动合同劳动报酬怎么计算
图文93人已浏览
根据《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违法解除合同的赔偿金计算
视频3,473人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位未签劳动合同双倍工资如何计算, 如何计算未签劳动合同工资
问答584人已浏览
用人单位在建立劳动关系后一个月内未与劳动者签订劳动合同,应当从第二个月起向劳动者支付双倍工资,双倍工资最多不超过11个月。双倍工资,即按原工资的两倍计算。根据《工资支付暂行规定》第三条:本规定所称工资...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同违约金计算
问答584人已浏览
即使你与该公司没有就业协议的约定,也应该按照《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定,签订劳动合同。未按约定和《劳动法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询