如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>未签订合法劳动合同,劳动者会得到那些赔偿
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未签订合法的劳动合同,劳动者会得到的赔偿是每月的双倍工资,但是双倍工资最多不超过十一个月,并且可以获...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对未签订劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同未签订如何赔偿未签劳动合同会有什么后果
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关于未签劳动合同赔偿的解答如下,要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。要对未签...
四川在线咨询顾问团咨询我>>超出一年未签订劳动合同的赔偿金怎么算?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定未续签签订合同该赔偿多少
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劳动合同不续签的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动合同未签订辞职赔偿金怎么算
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没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同多久未签订可以要求赔偿吗?未签订劳动合同的责任怎么认定
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关于未签订方合同。 根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签订劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的?
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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未签合同如何赔偿
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用人单位与员工形成劳动关系,但是没有签合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多支付十一个月的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位未与劳动者签订劳动合同如何赔偿
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用人单位不签订劳动合同的赔偿: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到未签订劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同解除劳动合同是否有赔偿金
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未签订劳动合同解除劳动合同有赔偿金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳务合同的劳动赔偿怎么计算
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未签劳务合同的劳动赔偿计算方法如下: 1、可以要求赔偿双倍工资,单位在自用工之日起一个月内都没有和劳...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>劳动合同没有签订补偿协议怎么赔偿
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劳动合同未签订补偿协议,发生劳动争议案件,用人单位和劳动者可以协商补偿;协商不成的,向基层人民调解组...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询未签劳动合同怎么样续订劳动合同?
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1、劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。2依据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同也没有签订劳动合同该怎么办?
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1、根据我国劳动合同法的规定,用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同!未签订劳动合同的支付双倍工资!2、关于约定试用期20天,如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的!那么该协议无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未续签赔偿问题
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如果劳动合同期满后不续签劳动合同的,用人单位可能面临向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资的风...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同未签订怎么办?
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
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你自2010年3月进入该公司,该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同,而该公司自2010年6月才与你签订书面劳动合同,对于这一点,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资(4月、5月、6月),另外...
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