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你工作了多久公司没有合理充分的理由辞退你,涉嫌违法解除劳动合同,可以要求双倍赔偿。...
单位做法不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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关于合同到期后被辞退吗的回答为劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。 但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 根据《劳动法》第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
非法解雇不合法。如果协商不成,到劳动部门申请仲裁。
可以根据实际工作时间要求用人单位支付工资,用人单位不支付,可以到当地劳动侦察大队投诉
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