被辞退这个做法合适吗

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• 问试用期满三个月后被辞退这种做法在劳动法中是合法的吗
  

  在试用期辞工是有很多规定和要求的，当然也可以以不胜任工作为由辞退。但是在试用期也必须签订劳动合同。你可以以对方非法辞工和不签订劳动合同为由起诉对方，但必须先仲裁。在仲裁阶段，一般是向着单位的，因为单位给当地提供了就业机会，所以你会很麻烦。我建议你最好再找一份工作，同时可以向当地的劳动监察大队举报单位。

• 问辞退。而且只愿意赔偿一个月工资！这个合适吗？
  

  仅仅赔偿一个月工资肯定是不合法的，你有具体的想法可以跟律师联系。可以帮你维权。

• 问签合同后怀孕被辞退公司这样做合理吗
  

  任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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