降薪属于辞退公司吗
图文121人已浏览
在我国用人单位单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司辞退员工要求降薪算不算违法?
图文211人已浏览
视情况,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,在双方协商好的情况下是合法的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司降薪后不辞退这样合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
视频24,895人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
视频5,787人观看
朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司不辞退不降薪和一般合法吗
问答584人已浏览
这是不合法的,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司亏损怎样合法降薪
图文799人已浏览
需要与劳动者协商,协商一致后可以合理降薪。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司强制降岗降薪后还可以辞职
图文100人已浏览
用人单位强行调岗降薪劳动者可以辞职并索赔。调岗降薪属于对原劳动合同的变更,依法需与劳动者协商一致。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司降薪后不辞退这样合法吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频5,786人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,258人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
视频577人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司要降薪,员工不同意,公司就会辞退员工,这样是否合法?
问答584人已浏览
用人单位辞退员工,该怎么补偿,给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同,不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降薪降职由我辞退
问答584人已浏览
如果没有合理原因就降职降薪,是可以要求赔偿然后离职。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司降薪后不辞退这样合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司降薪我不同意辞退我赔偿多少
图文190人已浏览
公司降薪迫使员工辞职需要支付赔偿金。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要降薪还要辞职吗
图文855人已浏览
可以的。公司在没有与员工协商、或者经协商但员工不同意的情况下,对员工直接降职降薪的做法,是违反《劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司如何降薪才合法
图文292人已浏览
降薪属于变更劳动合同内容,需要用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
视频647人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频5,792人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司降薪后不辞退这样合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪可以不用辞退吗?
问答584人已浏览
1、单位单方面调岗降薪是不可以的,单位单方面调岗降薪是违法的。 2、用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故降薪,劳动者如何维权?公司无故降薪又不辞退职工的合法?
问答584人已浏览
许多劳动者会遇到这样子的情况,公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。 第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司是单方面降岗降薪要辞退。
问答584人已浏览
属于。根据我国《劳动合同法》的规定,公司无故单方面降级降薪是违反劳动合同法的行为,目的是让劳动者自愿退休,劳动者可以申请劳动仲裁保护自己的利益。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工降薪属于单方面辞退吗?
图文194人已浏览
属于。依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>降薪降工资就是变相辞退吗
图文471人已浏览
从法律上看,变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,445人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,667人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司要降岗降薪不加班也不辞退怎么办
问答584人已浏览
可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司不给降薪怎么办
问答584人已浏览
单位擅自降薪,被迫书面提出辞职,可以要求单位给予经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定,以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。按照...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司降薪后不辞退这样合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司效益不好降薪违法吗
图文19,486人已浏览
公司效益不好降薪违法。劳动者可以向劳动局举报。公司效益不好降薪是不合法的: 1、公司若要降薪,需要跟...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞职后举报公司不交社保
视频38,140人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退后公司有权对孕妇调岗降薪吗?
问答584人已浏览
用人单位对孕妇有权调岗,但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明,适当照顾女职工,减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位;但是不能降低其工资、辞退或者解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面降职降薪算是变相辞退吗
问答584人已浏览
公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询