公司不辞退你故意降薪怎么赔偿
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若您遇到公司未经解释便擅自降薪的情况，无需担心，这并不符合法律规定。您有权利表示反对，并让公司根据之...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
换岗降薪员工不同意,公司需要赔偿吗
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换岗降薪员工不同意，公司需要向员工支付补偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位调岗...
马筱律师|律所主任，14年经验咨询我>>
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
同意降薪降薪不同意公司辞职需要赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为，劳动者不同意而主动离职的，是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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公司辞退员工要求降薪算不算违法?
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视情况，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，在双方协商好的情况下是合法的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司降薪员工不同意如何应对
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公司降薪员工不同意，应对的办法如下： 1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当...
张龙律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司降薪员工不同意后辞退赔偿的事情，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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公司被员工降薪辞退，应该怎样赔偿？
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负...
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公司要降薪，员工不同意，公司就会辞退员工，这样是否合法？
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用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间...
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员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的，双方可以先协商处理，协商不成，用人单位强制调岗的，劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司恶意降薪从而达到辞退员工的目的违法吗
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单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。劳动合同自签订之日起对双方...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司降薪调岗，本人不同意，公司又不辞退怎么办？
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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遇到公司降薪员工不同意后辞退赔偿的事情，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以降薪为由变相辞退员工，员工该如何维权，降薪不同意才能仲裁
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降薪是违法的，调岗需要经过劳动者同意，否则也是违法的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半...
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公司不同意员工离职，降薪，我辞职后又找公司要求公司赔偿，合法吗
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首先，关于公安机关调查事宜，如果没有证据证明您是与本案有关需要承担责任的，那么用人单位是无权与您解除劳动关系以及进行降薪处理的； 其次，公司只是怀疑，并无相关证据，因此，其不允许您离职毫无事实依据以及...
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公司降薪但是不是全额辞退员工
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降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为...
海南在线咨询顾问团
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公司调岗降薪变相辞退如何赔偿
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公司调岗降薪变相辞退的赔偿是可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准...
章法律师|
律所主任，8年经验
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有同事被辞退了，老员工公司辞退不赔偿吗？？
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1、如果属于合同到期单位不续签的情况，十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间，裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司不受理员工降薪就可以辞退员工吗
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不可以，除非劳动者本身存在过错，否则属于违法辞退，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
台湾在线咨询顾问团
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调岗降薪不同意公司又不辞退怎么办
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降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就...
江西在线咨询顾问团
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公司降薪不同意怎么谈经济赔偿
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公司降薪不同意的，应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的...
姜超律师|
专职律师，9年经验
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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公司降薪如何赔偿员工
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1、公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致员工主动提出辞职的； 2、公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导...
陕西在线咨询顾问团
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合同期内公司辞退员工降薪要扣钱吗
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合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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