试用期满三个月后被辞退这种做法在劳动法中是合法的吗

大家都在问查看更多

• 问试用期三个月后被辞退
  

  劳动合同约定工作期限一年，试用期三个月是违法的、无效的。法律依据是——劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，公司以试用期不合格为由辞退你是违法的。

• 问试用期为三个月的，这样合法吗
  

  1、试用期时间应由劳动合同时间长短而定 2、用人单位与劳动者建立劳动关系起第二月就必须签劳动合同，否则，一年内不签劳动合同，劳动者可要求双薪，一年以上不签劳动合同，劳动者可要求签无固定期劳动合同 3、三个月没签合同，从第二月开始要求双薪，没缴社保，补缴社保 4、劳动者可随时解除劳动关系，并要求经济补偿

• 问劳动法这个月几个月试用期
  

  我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,924人已观看

• 1'04
  试用期三个月不缴纳社保合法吗

  6,513人已观看

• 0'54
  一年合同试用期三个月合法有效吗

  2,578人已观看

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,724人已观看

相关普法查看更多

• 
  说试用期三个月是这样的合法吗

  110人已浏览

• 
  三个月试用期被辞退？

  531人已浏览

• 
  试用期三个月是合法的吗？

  128人已浏览

• 
  试用期三个月是合法的吗

  1,741人已浏览