和用工单位没有签合同属于违法吗?

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• 问事业单位没签合同属于单位员工吗
  

  的回答是：还不属于的，1、事业单位的工作人员根据工作和职务一种是人事聘任关系，一种是劳动关系（当然要签劳动合同），个人判断你是属于后者； 2、按照劳动关系维权，解除劳动关系，仲裁、诉讼请求支付经济赔偿金等。

• 问单位没有和职工签合同是不是违法用工？
  

  1、单位没有和全体职工签合同是违法用工。 2、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问属于没和工人签劳动合同违法吗？
  

  很多人不清楚不合工人签劳动合同违法吗，一般情况下用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。 未订立劳动合同的责任：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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