劳动合同签订单位和实际工作单位不同
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签订劳动合同和实际使用劳动者的用人单位不一致的,经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被被外单位借用的员工和谁签订劳动合同
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借调人员应当和其本单位签订劳动合同。被外单位借用的员工,虽然是在其他单位工作,但是其劳动关系还是保留...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对和用工单位没有签订劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动者在单位工作多年,用人单位没有签订劳动合同,应当签订无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同,这是法定的。用人单位不签订的应当支付双倍工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
广西在线咨询顾问团咨询我>>签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在试用期时要和用人单位签订劳动合同么
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劳动者在试用期时是要和用人单位签订劳动合同的,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。 即使是在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
和用工单位没有签订劳动合同,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位和我签订劳务合同没有买
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,我和用人单位该怎么处理?
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单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同,严重违反了《劳动合同法》的规定,对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年,即当...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对和用工单位没有签订劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同和实际用人单位不一样吗
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位签订劳动合同还没有到涨工资怎么办
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签订劳动合同试用期过了没涨工资可以申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的百分之八十,试用期通过后,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没有和员工签订合同有什么后果
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用人单位不签劳动合同的后果: 1、被责令改正; 2、按照规定支付两倍工资; 3、造成损害,承担赔偿责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到和用工单位没有签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者跟单位签订劳动合同没有有效
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和用人单位签订劳动合同的劳动合同期限
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方签订劳动合同的劳动合同期限取决于劳动者和用人单位的约定,劳动双方协商一致可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位和工人之间没有签订劳动合同,有没有什么处罚条例?
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用工单位与工人之间没有签订劳动合同,是有相关处罚的。因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者11个月的双倍工资。具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款:第八十二条用人单位自用工之...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>和用人单位签订合同后没有给合同怎么办
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如果用人单位签订合同后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承包人没有和工人签订劳动合同
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同的员工用人单位有没有补偿
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企业雇佣员工未满一年没签劳动合同解答如下: 第一,根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者没有签劳动合同,但在上海用人单位与劳动者没有签订劳动合同
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你应当举证证明你积极与对方要求签约的事实。 上海高院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理 劳动合同的订立和履行,应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到和用工单位没有签订劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗
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劳动合同签订完应该双方各一份,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询没有签订劳动合同,如何证明,有用人单位和用人者有
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被外单位借用的员工和谁签订劳动合同
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被外单位借用的员工和原单位签订劳动合同,也就是与劳务派遣单位签订劳动合同,由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,并按月支付给其劳动报酬。...
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