企业不和员工签用工合同是否违法
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企业不和员工签定用工合同是违法的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>有没有和公司签合同辞职是不用拿工资的
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位没有和全体职工签合同是不是违法用工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询公司和员工没有签合同怎么办
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询单位没有和全体职工签合同是违法用工吗
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单位没有和全体职工签合同是违法用工。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>同工不同酬用人单位是否违法呢?
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用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的,不违法。如果明显不合理或者带有歧视的,则违法。劳动者可以与单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工和用人单位
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位没有和全体职工签合同是不是违法用工,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位没有和职工签合同是不是违法用工?
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1、单位没有和全体职工签合同是违法用工。 2、《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签合同是违法用工吗
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单位没有和全体职工签合同是违法用工。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位没有和全体职工签合同是不是违法用工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不和劳动者签订合同单位是否违法
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不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位拿空白合同给员工签是否违法
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一、公司拿空白合同给员工签违法吗 用人单位给空白劳动合同给员工签是属于违法的行为,劳动者可以拒签。如...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>试用期离职单位不给工资是否合法
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到单位没有和全体职工签合同是不是违法用工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位用工不签劳动合同是否是违法的
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用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位不签劳动合同是不是违法的
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用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位用工不签劳动合同违法不违法
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1、用工单位用工时不签劳动合同,如果使用的是其本单位的员工,违法。 2、如果使用的是派遣员工,不违法。 3、与派遣员工签约不是用工单位,而是派遣单位。 4、但用工单位超过一个月不与本单位的员工签约的,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有用工合同能视为没签劳动合同吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,用人单位不提供,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同工没到期,单位不续签有没有赔偿
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劳动合同到期后,用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金,但是如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签合同退股是全款退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询用工单位不签劳动合同是否违法?
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用工单位用工不签劳动合同违法,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职时用人单位和员工没有签劳动合同
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位没有和全体职工签合同是不是违法用工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签合同用工是否属于违法
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是违法的,不签劳动合同违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职单位没签合同离职是否有工资
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根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔200...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同离职单位是不是给不发工资
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没有签订劳动合同可以要求双倍工资,并让公司补交社保。而且你可以随时离开公司,如对方不同意可以申请劳动仲裁。可来电咨询。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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