有没有劳动合同多签一天

大家都在问查看更多

• 问一个多月没有签劳动合同
  

  其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,就上述问题如果双方协商不能处理,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)

• 问劳动合同签一年没有签
  

  《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据你的情况，2010.5.18日签订的一年劳动合同，你不符合要求不签订劳动合同的双倍工资。你可以要求2个半月的经济补偿金。

• 问没有签劳动合同和有签劳动合同为什么没有签劳动合同
  

  1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金，一共为4500元！4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况！5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,162人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,557人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,166人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,593人已观看

相关普法查看更多

• 
  签保险一天没有签合同去劳动合同没有怎么办

  136人已浏览

• 
  几天没谈工资, 一天没签劳动合同?

  162人已浏览

• 
  没有签订劳动合同没有签劳动合同怎么办？

  357人已浏览

• 
  入职一年多没有签订劳动合同

  778人已浏览