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签订劳动合同应该怎么写

2021-10-02
首先,签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,如果用人单位未在用人单位同时签订书面劳动合同,或与劳动者约定的劳动报酬不明确,则新招聘的劳动者的劳动报酬按集体合同规定的标准执行,如果没有集体合同或集体合同规定,则实行同工同酬,最后劳动合同签订后,劳动者与用人单位各保管原件,公司未向劳动者提供原件,劳动者可以要求公司提供。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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