旷工的处罚标准，法律如何规定

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• 问劳动法关于旷工的处罚标准和相关劳动法规定
  

  劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。

• 问早退、旷职的处罚是如何规定的
  

  迟到早退按纪律处分，旷工15天开除。

• 问旷工处罚标准及细则
  

  劳动法并无对旷工处罚的具体规定，《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工15天，累计旷工30天，应当予以除名，可该条例已经废止。所谓旷工，是无正当理由，不请假不出勤，属于严违纪行为，按现行法律规定，可以按下列办法处罚旷工期间，不发给工资。

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