员工旷工劳动法规定有哪些
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员工旷工劳动法规定有:员工无正当理由经常旷工经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天或者一年以内累计旷...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>旷工如何认定及如何才算旷工?
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旷工的认定: 一、没有按照用人单位规定提供劳动。 二、没有正当理由; 三、没有经过用人单位同意。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何认定旷工?,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师|专职律师,4年经验在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询旷工认定标准有哪些
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按照《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十八条规定精神,企业对有旷工行为的职工做除名处理,必须符合规定的条件并履行相应的程序。因此,企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到...
海南在线咨询顾问团咨询我>>羁押期间按旷工吗,有哪些法律规定
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羁押期间,被羁押人有工作的,一般会作旷工处理。除无法通知的以外,公安机关应当在逮捕后二十四小时以内,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工如何认定
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员工满足以下条件的,应当认定为旷工:无正当理由缺勤;没有按照用人单位规定提供劳动;没有经过用人单位同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何认定旷工?,法律有哪些规定,律师怎么看
法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师| 专职律师,4年经验 在线咨询债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工旷工如何算工资的有哪些规定
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何认定旷工?,法律有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工劳动法如何规定
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《劳动法》未对旷工作出规定,由用人单位规章制度规定,旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工自离要办离职吗,法律有哪些规定
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法律分析 旷工是一种违反劳动纪律的行为,即使是旷工自理也是需要办理离职的。旷工严重的,甚至会被用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法律上如何认定假离婚
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询家暴法律如何认定家暴
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到如何认定旷工?,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些法律规定如何认定诈骗罪
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可以通过行为人的行为是否符合诈骗罪4个构成要件的标准,从而来证明是否属于诈骗罪,比如说其主观上是属于故意的行为,以非法占有公司财务来作为目的,在行为上使用了诈骗的方式来骗取数额较大的公私财物的行为。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定旷工如何处理
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认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工怎么处罚最新规定法律上有哪些规定
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旷工的处罚需要分情况看待,如果只是偶尔的旷工,没有达到严重的情况,用人单位只能扣除相应的旷工工资;但是旷工达到了严重的情况,用人单位可以凭借这一点,单方与劳动者解除劳动合同。所以说劳动者尽量不要旷工,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工处罚的规定有哪些
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旷工处罚的规定:经批评教育无效,连续旷工时间超过15天的,用人单位可以单方面解除劳动合同。旷工时间由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工如何处理,有没有相关的法律规定
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法律对于员工旷工的处理并没有相关规定,一般是由用人单位的规章制度来规定的。在实践中,对员工旷工的处理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询夫妻共同债务法律上规定的有哪些
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询家暴法律应该如何认定,有哪些规定
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家暴法律认定必须要造成身体上、精神上的一定伤害后果。因此需要把夫妻之间日常的争吵,偶尔的身体轻微伤害以及尚未造成后果的家庭纠纷与法律上的家庭暴力区别开来。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>法律有哪些规定旷工不上班的要求
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如果因单位的原因安排劳动者待岗,则劳动者不上班不算旷工。且在一个工资支付周期内,用人单位仍然要向劳动者照常支付工资。但如果劳动者因个人原因擅自待岗不上班,则算旷工,单位可按照其依法制定的规章制度来给予...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何认定旷工?,法律有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定旷工的处罚有哪些?
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劳动法对旷工处罚没有具体的标准,但是劳动法对于因为劳动者矿工,而给单位造成了经济损失,劳动者需要进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据规定如何认定重婚罪,有哪些法律规定
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有配偶的人故意跟他人登记结婚,自身没有配偶,但明知对方是已婚人士还跟对方登记结婚的,属于重婚。《刑法》对重婚罪规定的最严厉的刑事处罚标准是两年以下有期徒刑,重婚罪的犯罪情节较轻的可以判处拘役。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位如何认定职工旷工
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单位认定职工旷工: 1、员工当日未出现在自己的工作岗位上。 2、员工当日未出现在用人单位的工作区域内。 3、员工当日未出现在自己的工作岗位上是因非用人单位因素(个人因素)所致。...
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