旷工劳动法如何规定
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《劳动法》未对旷工作出规定,由用人单位规章制度规定,旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法里怎么规定旷工
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法规定旷工的处罚有哪些?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法旷工处罚规定,有没有法律规定
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法律分析 对旷工的员工处罚为:一般用人单位可以在本单位的用工管理条例中规定,旷工天数不同对应不同的处罚档次,最高的处罚档次。通常是直接开除、单方面解除劳动关系。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法对旷工有什么规定
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新劳动法没有规定旷工。一般旷工属于违反单位的规章制度,因此对其的规定一般是单位公司章程里面,相关的法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工3天劳动法规定
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《劳动法》并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行为的,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定旷工的处罚有哪些?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工劳动法有什么处罚的规定吗,有赔偿么
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工的处理有哪些,劳动者旷工导致劳动合同无法履行的呢?
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对于劳动者的旷工行为如何处理才符合法律规定呢下面四种方式可以选择:一是行政处分,直至解除劳动合同。对于有旷工行为的职工,用人单位根据旷工的天数可以规定不同处分层级,比如警告、严重警告,直至解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定旷工的处罚有哪些?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天法律有哪些规定
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>新劳动法旷工规定是什么
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旷工的规定是,如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法2022新规定旷工怎么算
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《劳动法》未规定旷工,由用人单位规章制度规定,一般超过3天未出勤的视为旷工,用人单位可以单方面终止劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>行政处罚法规定行政处罚的对象
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询刑法从重处罚的情形有哪些
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程鹏云律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到劳动法规定旷工的处罚有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法旷工处罚规定是什么,法律的规定是什么
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旷工处罚的规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法对旷工处罚标准怎么规定的
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劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法处理违章旷工处罚
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1、劳动法中没有规定旷工如何处罚,一般情况下,旷工期间,用人单位可以不支付工资的,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 2、《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工如何处罚才能符合劳动法
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一、旷工期间,不发给工资(没有劳动自然没有报酬); 二、由于旷工是不假缺勤,可能给单位造成直接经济损...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法如何定义旷工
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《劳动法》未定义旷工,旷工由用人单位规章制度规定,指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工怎么处罚最新规定法律上有哪些规定
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旷工的处罚需要分情况看待,如果只是偶尔的旷工,没有达到严重的情况,用人单位只能扣除相应的旷工工资;但是旷工达到了严重的情况,用人单位可以凭借这一点,单方与劳动者解除劳动合同。所以说劳动者尽量不要旷工,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工有旷工的行为单位可以采取哪些措施处罚
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员工有矿工的行为,单位只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。旷工行为是属于严重违纪行为,单位也可以以此开除员工,但是不克扣员工的劳动报酬。2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定旷工的处罚有哪些?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定旷工多久可以自动离职
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《劳动法》并没有规定自动离职所需要达到的旷工天数。这是由单位的规章制度来规定的。如果劳动者严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法旷工扣钱规定
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1、劳动法没有规定员工旷工用人单位可以扣钱罚款的,只是旷工当天用人单位可以不支付工资的。2、如果因职工旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿的。3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>一般企业对员工旷工处罚规定有哪些?
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一、国家对员工旷工处罚有何规定1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
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