2022年,劳动法对员工无故旷工的规定
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劳动法对此没有规定,属于用人单位用工自主权。 不过,用人单位是否具有罚款权,是个有争议的问题,计划经...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工旷工3天劳动法规定,法律的规定是什么
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《劳动法》中并没有关于旷工三条的规定,如果企业依法建立的规章制度中有规定,按规定处理。若是严重违反用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工旷工劳动法怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动XX中员工旷工处罚条例怎样规定?
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定,员工旷工7天不给工资是否违法
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对员工旷工的处分 1.《劳动法》的规定是: 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法第几条规定旷工
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劳动法没有规定旷工,由用人单位规章制度对旷工作出规定,用人单位应当将旷工的规章制度公示,或者告知劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工劳动法怎样规定,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法规定员工拒绝加班算旷工吗
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中规定的员工旷工辞退扣工资吗会怎样处理
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旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工劳动法怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法和员工如何规定旷工十五天
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。职工无正...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法2022新规定旷工怎么算
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2022年劳动法对于旷工问题的规定,是企业自己根据自身营业情况、公司规章制度、员工手册所确定的,只要...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我国法律上规定员工旷工工资怎样算?
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旷工可以扣除1.5、2、3倍工资,因为你旷工,得找别人来顶替你上班,别人顶替得给别人算加班工资,而加...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到员工旷工劳动法怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工3天劳动法规定,法律的规定是什么
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《劳动法》中并没有关于旷工三条的规定,如果企业依法建立的规章制度中有规定,按规定处理。若是严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同员工旷工怎么处理,劳动法对旷工扣钱是否有明文规定?
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工3天的劳动法规定,具体规定有哪些
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《劳动法》并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行为的,单位可以因此辞退劳动者,且不需要支付经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法旷工的定义
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旷工一般是指职工在正常工作日的缺勤行为,也指劳动者在正常工作时间不请假或请假未批准的缺勤违纪行为。具...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>我手下有个员工今天旷工了,咨询下劳动法员工旷工
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法是如何规定员工旷工辞退的
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在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的; 那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工的规定是怎样的
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1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工劳动法怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法对旷工有什么规定
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新劳动法没有规定旷工。一般旷工属于违反单位的规章制度,因此对其的规定一般是单位公司章程里面,相关的法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工旷工1天扣3天工资符合劳动法规定吗?
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不符合劳动法,即便企业有规章制度,而且你签字了,如该内部规章违法也不会有效。扣工资是可以的,但不能超过当月工资的20%。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工旷工是几个工作日才能开除
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《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《...
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