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我国法律上规定员工旷工工资怎样算？

2024-06-07 17人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：855
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专业分析

旷工可以扣除1．5、2、3倍工资，因为你旷工，得找别人来顶替你上班，别人顶替得给别人算加班工资，而加班工资的倍数是1．5、2．3倍，这就是因为旷工给单位带来的直接的损失。但前提是这样的条款得在规章制度里面体现出来

法律依据

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