法律规定员工旷工扣工资
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旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>国家规定工厂拆迁员工怎么办
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国家规定工厂拆迁,员工继续履行劳动合同的,不进行赔偿。对于因拆迁导致合同终止的,应当向劳动者支付经济...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工旷工国家规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家规定施工时间是几点到几点
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询国家法定工作时间
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询国家规定是否旷工算在里扣工资
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根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”之规定,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动义务期...
山东在线咨询顾问团咨询我>>旷工怎么开除员工,规定有哪些
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旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工3天劳动法法规定
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我国的相关法律法规并没有单独对旷工作出规定。如果公司的规章制度规定了旷工属于严重违法单位规章制度的行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工国家规定是什么,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工股权是什么
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非国家工作人员有渎职罪吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询国家规定旷工扣工资的应该怎么规定
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按旷工日数计算工资,日工资数天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定旷工一年5天和旷工一年是5天吗?
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。24小时/天*5天=120小时。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工国家规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工女工卫生津贴是国家规定的吗
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是的。女工卫生津贴是由《女职工劳动保护规定》规定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家规定的施工是什么时间?
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在对于在居民区施工,国家相关法律规定,除特殊需要必须连续作业外,夜间是不允许施工的。夜间指的是22:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工产假时间国家规定是多长
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非国家工作人员贿赂罪立案标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询装修时间国家规定
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工旷工国家规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工费扣除按什么规定扣
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职员旷工造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。旷工多日严重违反用人单位规章制度...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣员工工资规定是怎么算的
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据规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律上规定员工旷工工资怎样算?
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旷工可以扣除1.5、2、3倍工资,因为你旷工,得找别人来顶替你上班,别人顶替得给别人算加班工资,而加班工资的倍数是1.5、2.3倍,这就是因为旷工给单位带来的直接的损失。 但前提是这样的条款得在规章制...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工旷工扣3倍工资是否合法
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国家对员工买断补偿是怎么规定的
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买断工龄即解除劳动合同,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询国家规定的临保日期是多久
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>国家员工病假规定新办法是什么
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工国家规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>禁止种植什么以及国家规定管制的
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询在国家规定的旷工可以拿到工资吗
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你可以拿到你工作期间的工资,按劳动支付报酬,这是劳动者最基本的权利。但是如果旷工离职给企业造成损害的如有疑问,欢迎来电咨询。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定旷工多久可以被辞退
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劳动法没有这个规定,旷工多少天才能被辞退,由单位规章制度规定的。 根据《劳动法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人...
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