如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第二、没有正当理由旷工; 第三、没有经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工旷工国家规定是什么?
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员工旷工国家没有规定,由用人单位规章制度规定。劳动者旷工的用人单位规章制度,应当公示或者提前告知劳动...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工集体旷工如何处理,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询诈骗集团员工怎么定罪
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚: 第一,未严重违反用人单位规章制度的,对劳动者警告,拒绝支付旷工期间的工资,造成用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工旷工的认定及处理
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认定旷工符合以下条件:第一、没有按照用人单位规定提供劳动 二、没有正当理由旷工 三、没有经过用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工集体旷工如何处理,最新的规定是什么,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何处理员工旷工、扣工资
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员工旷工如何扣工资呢?1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定旷工,旷工怎么处理
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认定旷工符合以下条件: 第 一、没有按照用人单位规定提供劳动; 第 二、没有正当理由旷工; 第 三、没有经过用人单位同意。 旷工的处理一般有以下形式: 第一次旷工、通过口头或书面警告,让本人认识错误并...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工集体旷工如何处理,最新的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新员工调岗规定是什么
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最新法律调岗规定如下: (1)劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>职员旷工是不是扣当月工资,具体的规定是什么
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职员旷工造成用人单位损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>最新退休人员工伤如何处理
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退休人员工伤处理如下: 1、对于达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续,或者未依法享受城镇职工基本...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021年酒驾处罚最新规定
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询遇到员工集体旷工如何处理,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工是如何规定的最新规定
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在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时,单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞退通知书交给劳动者本人的,也可以联系劳动者的亲属,要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝签收...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何买集体产权房最新的规定是什么
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买集体产权房首先要看集体产权房是否存在抵押、是否存在中间的产权纠纷、是否可以进行集体产权分割,集体产权分割情况能否达到购房者要求。同时,买集体产权房应当要求房东书写书面材料。关于如何买集体产权房的问题...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天就被开除了怎么处理,最新的规定是什么
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劳动者旷工一天就被开除了,可以与公司协商,如果不属于严重违反公司的规章制度的行为的,可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金。一般连续旷工三天才属于严重违纪。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资,员工集体旷工一天公司会怎么处理
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这种是不合法的。旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法对员工旷工处罚有何规定
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劳动法中并没有对员工旷课的处罚有明确的规定,具体的处罚需根据单位内部规章制度而定。另外法律中关于旷工...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
酒驾标准处罚规定最新
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工旷工怎么扣工资最新
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一般情况下,出现员工无故旷工,用人单位会扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位还可以辞退员工。具体的扣除工资的标准,按照公司的规章制度来执行。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2023最新的旷工辞退怎么处理
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公司因员工旷工而辞退员工的,需要依法向其出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为员工转移其档案和社保关系,而员工需要按照双方的约定办结工作交接。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工集体旷工如何处理,最新的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工怎么扣工资,法律是如何规定的
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷工,拒绝返岗,如何处理
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无论什么岗位员工,严重违反公司规章制度的,都可以解除。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间员工旷工如何处理?
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1、对无故旷工的员工处理方式有:可以按照用人单位的用工规定解决。 2、例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无故旷工超过7天,直接开...
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