员工旷工国家规定是什么
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员工旷工国家没有规定，由用人单位规章制度规定。劳动者旷工的用人单位规章制度，应当公示或者提前告知劳动...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
国家规定2022年2月份工资怎么算
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2022年2月的工资的计算方法如下： 对于实行月工资计薪的公司，2月份只有28天不影响工资的计算方法...
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国家规定几岁一年级
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
国家规定旷工一年5天和旷工一年是5天吗？
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。24小时/天*5天=120小时。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...
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2022年，国家对农村户口者超生处罚规定
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不同地区的规定不一样。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2022年，国家对电焊工的工资是怎么规定？？？
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国家对你说的工种，据我所知，好像没有规定具体的工资标准，都是各企业自行规定哦...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
2022年，国家规定旷工怎么处罚，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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私家车超载一个小孩怎么处罚规定
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装修时间国家规定
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李耿律师|
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国家规定旷工扣工资的应该怎么规定
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按旷工日数计算工资，日工资数天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳...
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2022年旷工处理的法律规定是怎样的
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1、用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节：不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。旷工连续超...
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面对无故旷工处罚按照国家是怎么做相关规定的呢？
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1、劳动法对无故旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要...
张丽丽律师|
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我国法律上规定旷工处理规定怎么处理？
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
孟金龙律师|
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员工违反国家规定不请假旷工怎么办?
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不请假旷工有以下方法处理： 1、劳动者旷工达到一定时间，用人单位可以根据规定制度解除劳动合同。 2、...
吴莉律师|
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国家规定施工时间是几点到几点
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蒙伟宇律师|
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国家法定工作时间
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遇到2022年，国家规定旷工怎么处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定国家劳动者旷工应当怎么处理
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劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人...
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面对无故旷工处罚按照国家是如何做相关规定的呢？
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管...
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根据我国法律的规定处罚包括旷工吗
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不包括，具体请咨询公司人事，如果公司有相关规章制度明确旷工的处罚，按规定处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改...
上海在线咨询顾问团
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2022年关于早退、旷职的处罚是如何规定的
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迟到早退按纪律处分，旷工15天开除。...
张丽丽律师|
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2022年，工伤工资国家如何的条例规定
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工伤保险条例 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本...
吴莉律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
国家规定夜班费标准
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李加刚律师|
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民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
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国家劳动法规定旷工扣几倍工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一...
重庆在线咨询顾问团
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国家规定是否旷工算在里扣工资
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根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期...
山东在线咨询顾问团
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2022年，员工旷工扣除经济处罚，有标准吗
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以你单位的规章制度为准，但是不得违背法律的规定...
赵佳律师|
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国家法律规定装修时间
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郝科名律师|
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国企旷工怎么处理
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企业有权按国家法律法规规定对违纪员工进行处理.但企业必须有经过职工代表大会通过的奖惩条例,且符合国家法律法规规定,如果不符合,就无效.国家劳动部门对企业的规章有检查权,对不符合法律法规的企业规章有权责...
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国家规定旷工多久才能被辞退
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劳动法没有这个规定，旷工多少天才能被辞退，由单位规章制度规定的。 根据《劳动法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人...
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