国家规定旷工怎么扣工资
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国家规定旷工扣工资的方式如下： 旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。 工资总额由下...
李俐律师|专职律师，2年经验咨询我>>
员工旷工国家规定是什么
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员工旷工国家没有规定，由用人单位规章制度规定。劳动者旷工的用人单位规章制度，应当公示或者提前告知劳动...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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国家规定几岁一年级
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国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
国家规定旷工一年5天和旷工一年是5天吗？
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。24小时/天*5天=120小时。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...
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员工违反国家规定不请假旷工怎么办?
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不请假旷工有以下方法处理： 1、劳动者旷工达到一定时间，用人单位可以根据规定制度解除劳动合同。 2、...
吴莉律师|
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2022年，国家目前对职工内退的规定
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一般企业内部规定...
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合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
2022年，国家规定旷工怎么处罚，律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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私家车超载一个小孩怎么处罚规定
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装修时间国家规定
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李耿律师|
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国家规定旷工扣工资的应该怎么规定
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按旷工日数计算工资，日工资数天数。如无故旷工，对公司造成损失的话，公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，则可和你解除劳动合同《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳...
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2022年旷工处理的法律规定是怎样的
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1、用人单位可以解除劳动合同。下列属于旷工情节：不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的。旷工连续超...
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2022年，劳动法规定旷工扣除多少工资
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制...
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2022年，劳动法对员工无故旷工的规定
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劳动法对此没有规定，属于用人单位用工自主权。 不过，用人单位是否具有罚款权，是个有争议的问题，计划经...
吴莉律师|
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国家规定2022年产假多少天
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女职工因生育原因，各项原因综合，一共可以享受98天产假。产假的天数具体如下： 1、女职工产前可以休假...
章法律师|
律所主任，8年经验
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民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|
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国家规定施工时间是几点到几点
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蒙伟宇律师|
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劳动法规定国家劳动者旷工应当怎么处理
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劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人...
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面对无故旷工处罚按照国家是如何做相关规定的呢？
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。 旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管...
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根据我国法律的规定处罚包括旷工吗
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不包括，具体请咨询公司人事，如果公司有相关规章制度明确旷工的处罚，按规定处理。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改...
上海在线咨询顾问团
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2022年焚烧秸秆怎么处罚规定
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2022年焚烧秸秆怎么处罚，不同的法律中有不同的规定。 1、违法焚烧农作物秸秆，可以处五百元以上两千...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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2022年国家对电网过家院有什么规定？
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一般需要给以补偿。以上供参考，满意请采纳。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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国家法定工作时间
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
国家规定夜班费标准
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
国家劳动法规定旷工扣几倍工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一...
重庆在线咨询顾问团
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国家规定是否旷工算在里扣工资
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根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期...
山东在线咨询顾问团
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旷工旷工规定、怎么扣工资
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按照我国劳动法的规定，如果职工旷工不发当天的工资是属于合法行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
张丽丽律师|
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2020国家规定婚假多少天
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赵飞律师|
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国企旷工怎么处理
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企业有权按国家法律法规规定对违纪员工进行处理.但企业必须有经过职工代表大会通过的奖惩条例,且符合国家法律法规规定,如果不符合,就无效.国家劳动部门对企业的规章有检查权,对不符合法律法规的企业规章有权责...
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国家规定旷工多久可以被辞退
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劳动法没有这个规定，旷工多少天才能被辞退，由单位规章制度规定的。 根据《劳动法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人...
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