迟到早退旷工的相关规定有什么呢？
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一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵...
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2022年早婚早育罚款有规定吗？
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罚款年收入的二到三倍。...
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师|专职律师，3年经验在线咨询
商标法关于商标侵权的处罚规定
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2022年关于新交规是如何规定肇事逃逸的处罚
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新规规定肇事逃逸的处罚有： 1、造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。也就是通常所说的终生禁驾。因逃逸致使受害人亡的，依据刑法规定处7年以上有期徒...
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劳动法关于早退的处理
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早退属于用人单位的纪律规章以及用人单位与劳动者签署的劳动合同的相关规定，如果进行早退，违反劳动合同和...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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赌博处罚标准2022年是如何规定的
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赌博是一种不良的社会风气，不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，对社...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
2022年关于早退、旷职的处罚是如何规定的，律师怎么看
关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师|
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利用未成年人运输毒品的按照《刑法》规定如何处罚
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摩托醉驾如何处罚规定
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黄世皓律师|
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旷工离职属于辞退吗,法律是如何规定的
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旷工离职不属于辞退，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的用人单位单方面解除劳动合同的才属于辞退。关于旷工离职是否属于辞退的问题，还可...
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迟到早退旷工的相关规定有什么呢？
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一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本...
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2022年，国家规定旷工怎么处罚
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法无规定，由双方当事人自行约定。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我国2022年关于商标淡化的规定如何
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商标淡化是指未经权利人许可，将与驰名商标相同或相似的文字、图形及其组合在其他不相同或不相似的商品或服...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法关于旷工是怎么规定的，有什么处罚
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。相关劳动合同解除的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师|
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遇到2022年关于早退、旷职的处罚是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班期间早退处罚是如何的？
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迟到早退这是公司规定的法律上没有明文规定但是加班的话每日不得超过3小时每月不得超过36小时每周至少要休息一天而且周六日加班费必须高于普通上班的200%平常加班是150%。没有加班费可以申请仲裁...
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关于劳动法旷工处罚的详细规定
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首先在劳动法中并没有明确的规定，只是标明了若是由于旷工而给单位造成经济损失的话，那么单位可以要求其进行赔偿。其次，根据《工资支付暂行规定》如果给单位造成损失的话，那么公司可以按照劳动合同中的相关规定要...
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劳动合同有没有规定迟到早退旷工处罚？
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迟到早退这是公司规定的法律上没有明文规定但是加班的话每日不得超过3小时每月不得超过36小时每周至少要休息一天而且周六日加班费必须高于普通上班的200%平常加班是150%。没有加班费可以申请仲裁...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年，合同诈骗处罚的相关规定
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导读：本文讲述了合同诈骗处罚的相关规定。文章通过相关合同诈骗处罚的相关内容，为你讲述了相关合同诈骗的...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022年关于中夜班费的的规定
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法律对夜班补助没有明确的规定，只是对劳动时间做了限制。但是夜班如果属于加班性质的的话工作日按工资的1...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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车辆报废年限如何规定的
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陈忠律师|
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民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师|
联合创始人，13年经验在线咨询
早上想要知道关于旷工工资的扣罚咋样的？
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无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天...
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无锡劳动法关于旷工处罚是怎么规定的
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关于《无锡劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的...
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超载的相关处罚规定是如何处罚的
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说到超员超载，人们想到最多的是大客车。对于私家车，很少有人在意，甚至认为后排多坐一个体型较瘦的没有多...
吴莉律师|
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职务侵占罪如何处罚
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李方勇律师|
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迟到早退旷工是怎样的
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1、关于迟到早退旷工问题首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单...
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中对旷工的处罚办法是如何规定的？？
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劳动合同法第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...
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