员工福利税前扣除标准2022年
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员工福利税前扣除标准2022年具体如下： 1、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除...
唐玉娟律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工旷工该处罚吗
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员工旷工该处罚。员工旷工的，用人单位给予警告，拒绝支付旷工期间的工资；造成用人单位经济损失的，要求劳...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
旷工开除员工需要赔偿经济补偿吗
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并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面： (1)公司提出，协商解除劳动关系; (2)即时...
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2022年，劳动法规定旷工扣除多少工资
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗？
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
2022年，员工旷工扣除经济处罚，有标准吗，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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2020年最新超载处罚扣分标准
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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旷工怎么扣工资，员工经常旷工
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员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但...
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因旷工被开除能得到经济补偿金吗？员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工，指无正当理由，不请假或者请假未准而缺勤，是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条（二）...
吉林省在线咨询顾问团
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企业旷工处罚标准
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企业旷工处罚没有统一的标准，由企业的规则制度设定处罚。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工旷工是否扣除当天工资
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旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师|
律所主任，14年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
遇到2022年，员工旷工扣除经济处罚，有标准吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工旷工被开除要按什么标准扣员工的工资
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
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2022年旷工如何处罚
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旷工处罚标准：凡属下列情况之一者，按旷工论： (一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的。 (二)请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的。 (三)不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗...
内蒙古在线咨询顾问团
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旷工处罚是在工资中扣除还是单独扣除
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一、旷工处罚是在工资中扣除还是单独扣除 在没有给单位带来经济损失的情况下，不能任意扣工人工资，即使要扣除，也不能超过当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付...
甘肃在线咨询顾问团
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员工旷工多久可以开除旷工怎么扣工资
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有工资，只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利，员工旷工三天被开除，单位可以扣除员工奖励性待...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位开除旷工员工的赔偿标准
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劳动者因旷工严重违反单位规章制度，单位与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如因此给公司造成损...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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醉驾2020年处罚标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|
专职律师，9年经验在线咨询
公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗？
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天，企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的...
新疆在线咨询顾问团
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员工经济损失可以从工资中扣除吗
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在劳动合同履行过程中，风险一般由用人单位承担，不得随意转嫁给劳动者，除非劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失。对此，《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人...
广东在线咨询顾问团
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如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚： 第一，未严重违反用人单位规章制度的，对劳动者警告，拒绝支付旷工期间的工资，造成用人单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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个体户无证经营处罚标准
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黄世皓律师|
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员工扣税标准2022标准
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员工扣税标准具体如下：1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%；2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8...
澳门在线咨询顾问团
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旷工扣钱标准
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旷工属严重违规违纪行为，劳动者可能因此被用人单位开除。但是旷工扣钱的标准，法律没有明文规定。法律规定，用人单位不得克扣员工工资，工资必须按月足额发放。劳动者因自身原因，给单位造成经济损失的，相应的赔偿...
江苏在线咨询顾问团
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