劳动法对旷工处罚有标准吗
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劳动法对旷工处罚没有具体的标准,但是劳动法对于因为劳动者矿工,而给单位造成了经济损失,劳动者需要进行...
胡文学律师|高级合伙人,9年经验咨询我>>旷工一天的处罚标准是什么
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一、旷工一天的处罚标准是什么 1、旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,一般的处罚...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业旷工处罚标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询小微企业标准
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询企业职工如果旷工及旷工长短,如何处罚
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>企业职工无故旷工怎么处理
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如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位是可以解除劳动合同的,并且不需要向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业旷工怎么办?
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旷工和迟到、早退不一样,处理方式较为特殊,一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业旷工处罚标准,律师怎么看
企业所得税扣除标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询小微企业2021年最新标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询一般企业对员工旷工处罚规定有哪些?
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一、国家对员工旷工处罚有何规定1、劳动法对旷工处罚没有具体标准,只规定了,如果因为旷工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业旷工3天
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业旷工处罚标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
食品不符合企业标准处罚
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食品不符合企业标准的处罚为:由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工业企业入统标准
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规模以上工企,在统计学中一般以年主营业务收入作为企业规模的标准,达到一定规模要求的企业就称为规模以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工扣工资标准
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按旷工日数来计算工资,日工资数乘以天数。如果无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求员工赔偿。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>居民偷水处罚标准
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徐静雯律师| 合伙人,6年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到企业旷工处罚标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天的处罚标准是什么
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旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。但每月扣除的部分不得超过劳动者,当月工资的20%。若扣除后的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工扣除经济处罚,有标准吗
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以你单位的规章制度为准,但是不得违背法律的规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业对旷工员工怎样处理不违法
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如严重违反单位规章制度的,单位有权按法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工旷工多少天开除
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劳动法没有规定无故旷工几天开除的法律。《劳动法》、《劳动合同法》只规定员工严重违纪、严重违反规章制度...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业工伤待遇标准?
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工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内,原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂非法倾倒危险废物处罚标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询醉驾的处罚标准最新
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张强律师| 专职律师,7年经验在线咨询旷工处罚方式
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用人单位的规章制度中,对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性,会有扣工资,降职等处罚,如果情节特别严重,符合《劳动合同法》中严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业假冒注册商标罪的处罚标准
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《中华人民共和国刑法》 第二百一十三条【假冒注册商标罪】未经注册商标所有人许可,在同一种商品、服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业旷工处罚标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工要赔偿企业损失吗
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劳动者旷工造成企业损失的要承担赔偿责任,仍然在职的,企业可以通过扣除工资来弥补损失,但每月扣除的部分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法院判处罚金的标准
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询旷工处罚条例
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劳动法并无对旷工处罚的具体规定,《企业职工奖惩条例》规定,连续旷工15天,累计旷工30天,应当予以除名,可该条例已经废止。所谓旷工,是无正当理由,不请假不出勤,属于严违纪行为,按现行法律规定,可以按下...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工未经批准就主动离职,单位可以以旷工论处,将处罚金交还企业吗
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你属于自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑...
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