企业职工无故旷工怎么处理
图文297人已浏览
如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位是可以解除劳动合同的,并且不需要向劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业职工私自旷工工资怎么扣
图文15人已浏览
员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业旷工怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,324人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询企业破产资不抵债工人工资怎么办
视频2,704人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业旷工3天
问答584人已浏览
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之...
青海在线咨询顾问团咨询我>>企业诬蔑工人旷工借机开除我怎么办
图文3人已浏览
企业诬蔑工人旷工借机开除我怎么办您好:如果掌握了公司解雇你的证据,你可申请仲裁。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业员工旷工的处理?
图文19人已浏览
劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 ?1、《劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业旷工怎么办?,律师怎么看
建筑工程企业怎么办理资质升级
视频4,468人观看
唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询企业解散债权怎么办
视频691人观看
邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业首次社保怎么办理
视频5,141人观看
陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业职工私自旷工工资怎么扣
问答584人已浏览
员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业旷工怎样扣工资才好呢?
问答584人已浏览
员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业旷工怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业旷工处罚标准
图文23人已浏览
企业旷工处罚没有统一的标准,由企业的规则制度设定处罚。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工给企业造成损失怎么赔偿?
图文1,170人已浏览
劳动者无故旷工,达到用人单位规章制度规定天数的,用人单位有权解除劳动合同。若劳动者无故旷工给用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业职工旷工如何扣工资
图文18人已浏览
国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业无能力偿还债务怎么办
视频787人观看
王英杰律师| 专职律师,2年经验在线咨询企业转让原债权债务怎么办
视频807人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到企业旷工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工如果旷工及旷工长短,如何处罚
问答584人已浏览
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业对旷工员工怎样处理不违法
问答584人已浏览
如严重违反单位规章制度的,单位有权按法定程序解除劳动合同,并不需要支付经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业旷工扣员工月工资合法吗?
问答584人已浏览
员工旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。旷工多日严重违反用人单位规章制度的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工认定企业需要做什么工作
图文18人已浏览
旷工认定企业需要举证劳动者旷工。劳动争议当事人对自己提出的主张承担举证责任,而且与争议事项有关的证据...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业能不能辞退旷工职工
图文8人已浏览
一般情况下,旷工只有达到一定程度才会被辞退。具体当然要看用人的单位的规章制度了。不同的用人单位,规章...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不安排正常休假怎么办
视频3,181人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合伙企业已注销债务怎么办
视频1,964人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询旷工企业可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
工伤治疗期,公司是不能以任何理由辞退工伤劳动者,如果在工伤治疗期结束后,因为员工违反厂纪厂规的扣押根据情况解除劳动合同,解除劳动合同时应该给予劳动者进行工伤期间的一次性工伤医疗补偿,和一次性工伤就业补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业打卡不归还算旷工吗?
问答584人已浏览
打卡是公司的管理制度。如果有其他处罚,就是企业内部的问题。只要不违法,就要尊重。但是,上班后忘记打卡是违法的。 1、《劳动法》第三条明确规定,劳动者有权平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息和休假、获...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业旷工怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工要赔偿企业损失吗
图文249人已浏览
劳动者旷工造成企业损失的要承担赔偿责任,仍然在职的,企业可以通过扣除工资来弥补损失,但每月扣除的部分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>集体企业倒闭了债务怎么办
视频1,273人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询旷工了一天,担心会被扣除工资,企业员工旷工怎样扣工资的?
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工人在企业上11天旷工算工伤吗
问答584人已浏览
你上几天班,每天都是有工资的。除非他们说你是严重违反规章制度。旷工一般属于“严重违反规章制度”行为(该规章制度必须合法有效并对“严重”的程度作出了具体规定,且进行过公示)。另外,如果劳动者违反规章制度...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询