职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？
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职员旷工是扣当月工资，所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的，公司有权要求赔偿，赔偿...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
旷工扣工资是该如何扣的呀。
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1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业并购中如何安置职工
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王宇律师|合伙人，1年经验在线咨询
企业职工如果旷工及旷工长短,如何处罚
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
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企业如何支付工伤职工工资
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工伤职工如果停工留薪期的，企业应当按照职工的原工资水平来支付职工的工资。 职工在该期限的工资福利待遇...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业工资薪金及职工福利费如何扣除
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企业工资薪金及职工福利费在年度汇算清缴结束前，向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
企业职工旷工如何扣工资，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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教师旷职如何扣工资
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完成教育教学工作的义务。 教育教学工作是教师的本职工作。它包括以下几方面涵义： （1）教师在教育教学活动中，应当全面贯彻国家关于教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等...
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企业旷工怎样扣工资才好呢？
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员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除...
山西在线咨询顾问团
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企业罚扣员工工资员工如何索赔
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依据《劳动法》“第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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企业职工产假扣全勤工资吗？
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针对企业职工产假扣全勤工资吗的问题休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业规定旷工扣三倍工资是不是合法
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。...
刘伟长律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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企业职工社保在哪里查询
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郝科名律师|
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旷工了一天,担心会被扣除工资,企业员工旷工怎样扣工资的？
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定...
安徽在线咨询顾问团
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旷工半个月工资如何扣扣？
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旷工半天，用人单位可以不支付劳动者这半天期间的工资，法律对此并没有规定，只有企业的规定，比如有的企业旷工一天扣3天工资，有的旷工一天罚款100块，这些都是公司自己制定的，法律没有限制的。 1、劳动法没...
青海在线咨询顾问团
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员工旷工多久能开除旷工如何扣工资
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员工连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日数计算工资，等于日工资数乘天数。...
四川在线咨询顾问团
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如何计算企业职工退休工资？
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养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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私企有权扣旷工员工所有工资吗
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员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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离职后旷工，扣工资怎样扣？
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动法中有规定，无论是企业还是个人原因造成的劳动合同解除，公司没有权利扣减员工实际提供劳动应得的报酬。实际操作中，部分企业会在公司规章制度中规定，旷工或其他原因造成的自动离职，公司扣2倍或3倍工资，但其...
内蒙古在线咨询顾问团
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如何算旷工离职工资？
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民事纠纷指的是不构成犯罪的民间纠纷行为。 行政拘留是一种违反行政治安处罚法的一种处罚方式。一般1-15天。关在拘留所里面，限制人身自由。 民事诉讼中并不会有作为刑罚的民事拘留出现，但是如果有阻碍民事诉...
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企业职工无故旷工怎么处理
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如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位是可以解除劳动合同的，并且不需要向劳动者...
章法律师|
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|
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私企有权扣旷工工资吗？
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员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除...
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如何解决员工旷工扣工资的事
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条...
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