2018职工旷工几天企业可以依法开除
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职工旷工,如果严重违反了用人单位的规章制度的,企业就可以依法开除职工。具体的可以开除员工的旷工天数,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工开除单位不给办失业
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旷工被辞退,公司不给办失业险的,可以起诉。用人单位不出具解除合同证明书,向劳动监察投诉。劳动者被用人...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对企业诬蔑工人旷工借机开除我怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询被污蔑旷工太久了,污蔑员工旷工辞退怎样办?
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工人被私企开除怎么办?
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私企工人被无故开除的,可以要求用人单位双倍支付经济赔偿金。公司拒不支付经济赔偿金的,劳动者可以向所在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么处理旷工开除
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旷工开除就是解除与其的劳动合同,关于此我国《劳动合同法》中是没有具体规定的,只能按照用人单位内部的管...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业诬蔑工人旷工借机开除我怎么办,律师怎么看
企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询机关属于企业的人员有旷工几天可以把人开除
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按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除与劳动者的劳动合同;根据实践情况,一般要求至少是连续旷工三天以上。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>旷工受开除了要怎么办
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业诬蔑工人旷工借机开除我怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业怎么处理员工旷工
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企业对于旷工的处理方式是: 员工第一次旷工的,企业通过口头或书面警告的方式,让员工认识错误并责令反省...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工旷工可以要求企业开除劳动合同吗?
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员工旷工,如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的,用人单位有权直接解除劳动合同。 用人单位以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工旷工几天企业可以依法开除,法律怎么规定的
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按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到企业诬蔑工人旷工借机开除我怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工开除了怎么领失业保险
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办理申领手续。你现在需要准备的相关资料手续因为旷工被开除,只要满足以下两个条件:1、原单位开出的了和你解除劳动合同的证明及复印件3,到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>领导诬陷为我,以旷工与我解除劳动合同
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如果公司及站长违规解除劳动合同,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者旷工几天企业可以依法开除
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按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除与劳动者的劳动合同;根据实践情况,一般要求至少是连续旷工三天以上。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>领导诬陷为我,以旷工与我解除劳动合同
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如果公司及站长违规解除劳动合同,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工三天被公司开除了公司不给我开失业证明怎么办?
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因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇: 一、你原单位失业保险缴费...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业工伤赔偿程序
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业注册怎么办理
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工旷工几天企业可以依法开除,法律怎么规定的
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按照用人单位的内部规章制度,职工旷工达到其规定的天数,企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》,解除与劳动者的劳动合同;根据实践情况,一般要求至少是连续旷工三天以上。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工为由开除我
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业诬蔑工人旷工借机开除我怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工开除手续
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首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿,如果联系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业开户流程
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资,诬蔑我有偷窃行为,我该如何办?
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这是两回事,拖欠工资走正常的维权程序。至于诬告你,当然要走刑事申告程序啊。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如果工地旷工两天被开除怎么办
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用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动...
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