旷工处罚是在工资中扣除还是单独扣除

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• 问员工旷工怎么扣除工资
  

  1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的！ 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的！ 4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。 员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。 旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。

• 问旷工的工资扣除标准是怎样的？
  

  旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。

• 问规定旷工扣除多少工资
  

  可以根据单位合法的规章则制度予以决定。

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